La rupture conventionnelle avait été mise en place à titre expérimental jusqu’au 31 décembre 2025 par la loi de la transformation de la Fonction publique. Depuis le 21 février 2026, ce dispositif est inscrit dans le Code général de la Fonction publique. Les rectorats et DSDEN étaient en attente des décrets d'application, publiés au mois d’août. Cet article présente les évolutions concernant ce dispositif dont la plus importante est la diminution des coefficients dans le calcul de l'indemnité plancher qui, de fait, va entraîner des montants moindres (une indemnité plancher de près de 45% inférieure à ce qu’elle était précédemment, une indemnité plafond divisée par deux).